Aldring av befolkningen i arbeidsfør alder er et vanlig problem i utviklede land. Derfor har systemet med solidarisk pensjonsordning, som ble oppfunnet på slutten av 1800-tallet, sluttet å oppfylle de nye vilkårene, når antallet betalere av forsikringsavgift minker og antallet mottakere av statlige ytelser øker. En av veiene ut av denne situasjonen er innføringen av et personlig sparesystem. Estiske myndigheter har lagt samme prinsipp til grunn: nå dannes pensjonen i Estland blant annet på bekostning av den obligatoriske finansierte delen.
Generelle egenskaper
Estland har ikke endelig forlatt solidaritetssystemet for dannelsen av pensjonsutbetalinger. Som et resultat av reformene består landets pensjonssystem av tre stadier:
- Obligatorisk statlig forsikring. Dannet på bekostning av midler mottatt fra betaling av sosial skatt: 33% av lønnen til offisielt registrerte ansatte. Fra 16 til 20 % av de overførte bidragene går til løpende utbetalinger til moderne pensjonister. På bekostning av de felles akkumulerte midlene utbetales statlige ytelser til personer med nedsatt funksjonsevne, de som har mistet sin forsørger, alderspensjon for fastboende i Estland og utlendinger som oppholder seg i landet med oppholdstillatelse, samt en statsborger. pensjon i Estland (gitt for de som ikke har mulighet til å bevise sin forsikringsstatus).
- Obligatorisk finansiert del. Ytterligere personlige bidrag dannes fra to kilder: 2% av den opptjente lønnen betales av den fremtidige pensjonisten selv, 4% betales av arbeidsgiveren (som en del av 33% av sosial skatt). Ikke alle kan automatisk bli med i dette systemet. Hovedbetingelsen er at betaler ikke kan være eldre enn 1983, resten måtte erklære ønsket om å betale bidrag frem til 2021.
- Ekstra (frivillig) finansiert del. Frem til 2021 kunne en person født fra 1942 til 1982 fortsatt bli med på innbetaling av obligatoriske finansierte bidrag. Etter 31. oktober 2021 er det ingen slik mulighet, så de som ikke ønsker å nøye seg med folkepensjonen (den er ikke mer enn 40 % av gjennomsnittsinntekten) må betale ekstra akkumulerende pensjonsinnskudd på egen hånd. Deltakelse i pensjonsforsikringens tredje søyle gir deg mulighet til å øke størrelsen på din fremtidige pensjon til 65–70 % av din nåværende lønn.
Det estiske pensjonssystemet er basert på flere forskrifter samtidig:
- "Om statlig pensjonsforsikring" - Riikliku pensionikindlustuse seadus;
- "Om fortrinnsrett alderspensjon" - Soodustingimustel vanaduspensionide seadus;
- "På finansierte pensjoner" - Kogumispensionide seadus;
- "Om sosial skatt" - Sotsiaalmaksuseadus.
Viktig: Fra 1. januar 2021 begynte landet en prosess med gradvis å øke pensjonsalderen (frem til 2021 vil den øke til 65 år), ulike typer ytelser brukes - tre trinn. Det brukes også førtids- og oppsettelsespensjon, og det oppmuntres økonomisk til utsatt avgang.
Typer fordeler
For å opprettholde sosial stabilitet må staten gi pensjoner til den uføre delen av befolkningen som ikke har nådd pensjonsalder og fysisk ikke er i stand til å betale forsikringspremier.
Typene ytelser, avhengig av omstendighetene ved utnevnelsen, er delt inn i flere kategorier.
| Pensjonstype | Administrativ organisering | Betalings type |
|---|---|---|
| Tilstand (1 trinn) | Trygdestyret | · Alderspensjon, inkludert tidlig, utsatt og fortrinnsrett; |
| · Tap av en forsørger; | ||
| · For arbeidsuførhet (funksjonshemming); | ||
| · Folkepensjon (hvis en person har bodd i landet i minst 5 år, men han har ingen forsikringserfaring); | ||
| Foreldrepenger for å oppdra barn (for hvert barn født fra 31. desember 1980) | ||
| Akkumulert (2. trinn) | Ikke-statlige pensjonsfond (obligatorisk i Estland) | 6 % av den opptjente lønnen akkumuleres månedlig på kontoen til den fremtidige pensjonisten, åpnet i et av de ikke-statlige pensjonsfondene. |
| Penger kan mottas først etter å ha oppnådd rett til alderspensjon | ||
| Ekstra lagringsdel (trinn 3) | Forsikringsselskaper og banker etter valg av den ansatte | De akkumulerte premiene og den opptjente forsikringspremien kan betales når som helst fra fylte 55 år. Betalingen kan være månedlig eller utstedes på en engangsbasis (på forespørsel fra klienten). |
Pensjonsalder
De fleste europeiske land er tvunget til gradvis å heve aldersspennet for pensjonering.
Hvordan denne prosessen foregår, for eksempel i et naboland, vil bli beskrevet i artikkelen "Pensjon i republikken Latvia".
I Estland startet denne prosessen 1. januar 2021. Tilveksten er på 3 måneder, og ordningen er planlagt slik at aldersgrensen innen 2021 er steget til 65 år.
Endringene vil påvirke de som er født i 1953 og senere.
| Fødselsår for den fremtidige pensjonisten | Pensjonsalder |
|---|---|
| 1953 | 63 år gammel |
| 1954 | 63 år og 3 måneder |
| 1955 | 63 år og 6 måneder |
| 1956 | 63 år og 9 måneder |
| 1957 | 64 år gammel |
| 1958 | 64 år og 3 måneder |
| 1959 | 64 år og 6 måneder |
| 1960 | 64 år og 9 måneder |
| 1961 og eldre | 65 år |
Tidlig og oppsatt pensjon
Bare de som offisielt har jobbet og betalt forsikringspremier i Estland i minst 15 år har rett til full alderspensjon. Oppnevning av alderspensjon kan ikke sies opp selv om pensjonisten fortsetter i arbeid.
I Estland er det en mulighet til å gå på en velfortjent hvile før man når 
pensjonsalder. En førtidspensjon kommer tre år foran skjema. De som oppfyller følgende vilkår kan gå til det:
- mangel på formell ansettelse eller selvstendig næringsvirksomhet med inntekt;
- det er tre år eller mindre igjen til pensjonsalder;
- forsikringserfaring samlet i Estland er 15 år eller mer.
Ved tidlig opphør av arbeidsforholdet reduseres ytelsesbeløpet med 0,4 % for hver uteblitt måned (selv ufullstendig). Så for en person som har erklært et ønske om å motta pensjon 11 måneder tidligere, vil den månedlige pensjonen reduseres med 4,4 %.
Forsinket pensjonering (søke om ytelser etter oppnådd lovlig alder) oppfordres av myndighetene, da det reduserer belastningen på nasjonale midler. Som kompensasjon foreslår staten en forholdsmessig økning av størrelsen på månedlige utbetalinger.
Hvis en person utsetter pensjonsdatoen, vil alderspensjonen i Estland øke med 0,9 % av utsettelsen som opprinnelig ble tildelt for hver måned. For eksempel, for 2 års arbeid etter oppnådd pensjonsalder (forutsatt at tjenestetiden er tilstrekkelig for full utbetaling), vil pensjonsbeløpet øke med 21,6%.
I tillegg beholdt Estland retten til førtidspensjon for personer ansatt i bransjer med farlige og skadelige arbeidsforhold. Pensjon i Estland kan utsettes til en tidligere dato, som avhenger av arbeidsfeltet og yrket til den ansatte:
- 10 år tidligere kan spesialistene som er oppført på liste 1 i det estiske regjeringsdekretet "Om godkjenning av listen over typer aktiviteter og privilegerte yrker" nr. 206 motta pensjon;
- i 5 år - representanter fra liste nr. 2 i samme resolusjon;
- uavhengig av alder, men på det faktum å akkumulere nødvendig yrkeserfaring, dersom personen er ansatt i en av stillingene oppført i lov om pensjoner for ansiennitet (Väljateenitud aastate pensionide seadus).
| Ansettelsestype | Minimum arbeidserfaring (generelt), år | Minimum yrkeserfaring, år | Pensjonsdato |
|---|---|---|---|
| Liste nr. 1 | 20 | 10 | 10 år foran skjema |
| Liste nr. 2 | 25 | 12.5 | 5 år før man når pensjonsalder |
| Arbeid i politi, sikkerhetsorganisasjoner og fengsel | 25 | 12.5 | Uavhengig av alder, underlagt erfaringsbetingelser |
| Gruvearbeidere | 25 år for overjordiske arbeider, 20 år for underjordiske | ||
| Service på sjø- og elvefartøy | 25 års arbeid i marinen eller elveflåten | ||
| Sysselsetting i tekstilindustrien | 25 års erfaring i yrket | 5 år tidligere enn alminnelig pensjonsalder | |
| Pedagoger og omsorgspersoner for syke og funksjonshemmede | 25 års undervisningserfaring eller 15 års arbeid i spesielle institusjoner | Uavhengig av alder, underlagt erfaringsbetingelser | |
| Kunstarbeidere | 20 år for ballerinaer, dansere og sirkusartister, 25 år for solister, korsangere og dukkeførere | ||
| HIV-smittede helsearbeidere | Ved infeksjon, hvis det skjedde som følge av å utføre faglige oppgaver | ||
| Offentlig transportarbeidere | 25 år, forutsatt at arbeidstakeren har arbeidet som buss-, trikke- eller trolleybussfører i en by med 400 000 innbyggere eller mer. | 5 år tidligere enn fastsatt pensjonsalder | |
Prosedyren for å beregne ytelser
Periodene hvor spesialisten jobbet deltid eller deltid regnes ikke med i yrkeserfaringen. Betalinger avsluttes hvis spesialisten bestemmer seg for å gjenoppta arbeidet i en av de privilegerte bransjene.
Med tanke på reformene som er utført, bør en yrkesaktiv person allerede tenke på hva slags pensjon i Estland som vil bli utbetalt til ham etter slutten av hans profesjonelle karriere. Loven "Om statlige pensjoner" fastsetter at opptjeningsbeløpet for alderdom består av tre deler:
- Den viktigste (grunnleggende) - fast for alle kategorier, tatt i betraktning den årlige indekseringen fra 1. april 2021, er 191.649 euro per måned.
- Proporsjonal - avhenger av akkumulert total arbeidserfaring frem til 31. desember 1998, multiplisert med kostnadene for forsikringsåret: antall år arbeidet frem til 1999 multipliseres med den årlige vurderingssatsen - fra 1. april 2021 vil det være 6,627 euro for hvert arbeidsår.
- Forsikring - antall år med betaling av sosial skatt, multiplisert med det nåværende årlige anslaget (i 2021 - 6 627 euro).
Trygdestyret har utviklet en nettbasert tjeneste for de som ønsker å beregne på forhånd og finne ut hvor mye fremtidig pensjon blir.
Ytelsen opptjent ved pensjonering er gjenstand for årlig indeksregulering. For eksempel har gjennomsnittlig pensjon i Estland i 2021 økt med nesten 7 % siden 1. april (fra 447 til 481 euro per måned). Folkepensjonsbeløpet fra april 2021 er 205,21 euro.
Den finansierte delen utbetales i henhold til bestemmelsene i avtalen inngått med pensjonskassen eller forsikringsselskapet. Det kan være en pensjonsavtale med livsvarig livrente eller utbetaling for en viss periode, når beløpet som utbetales i løpet av et liv deles på antall overlevelsesår (minimumsperioden er 10 år) og legges til statens ytelse.
Hvis det akkumulerte beløpet er mindre enn folkepensjonen multiplisert med 10 (når pensjonen tildeles i 2021 er den 2 052,10 euro), kan søkeren kreve et engangsbeløp.
Midler som overføres til pensjonsfondet som en del av deltakelse i andre og tredje stadier av forsikring, er juridisk beskyttet mot risikoen for konkurs i organisasjonen eller avslutning av dens aktiviteter av andre grunner.
Beløpet av aksjer på EUR 10 000 er garantert tilbakebetalt, og den delen som overstiger dette beløpet vil bli refundert med en koeffisient på 0,9. Det vil si at fra en enhet på 20 000 euro vil investoren få refundert 10 000 euro garantert og 9 000 euro ved bruk av en synkende koeffisient.
Ta en sosiologisk undersøkelse!
Pensjoner for utlendinger
Utlendinger som flyttet til Estland etter å ha nådd pensjonsalderen kan overføre pensjonen de har opptjent i et annet land.
Hjelp til å vurdere alternativer og velge et avreiseland fra den russiske føderasjonen for personer i pensjonsalder vil bli gitt av artikkelen "Emigrasjon fra Russland: Hvor skal du gå for en pensjonist".
Russisk pensjon i Estland utbetales på grunnlag av en personlig søknad sendt før avreise til filialen til det russiske pensjonsfondet på bostedsstedet eller sendt til den russiske ambassaden i Estland (ministerkabinettets resolusjon nr. 1386).
For detaljer om alle nyansene ved registrering og beregning av pensjonsopptjening for borgere av den russiske føderasjonen som bor i utlandet - i artikkelen "Pensjoner for russere som bor i utlandet: hva du bør vite om i 2021".
For betalinger planlagt etter 2021, er det en enhetlig prosedyre for overføring av midler til mottakere fra ethvert land: utelukkende i russiske rubler til kontoer åpnet med innenlandske banker. Innen 2021 vil alle russiske pensjonsmottakere få utstedt et MIR-kort.
Hvis en pensjonist bosatt i utlandet søker om ytelsen før 2021, kan utbetalingen gjøres til en utenlandsk konto i valutaen som sirkulerer på territoriet til det nye landet hvor han har fast bosted. For utenlandske mottakere av russisk pensjon er en årlig bekreftelse på at de er i live obligatorisk.
Hvis du ikke har rett til å motta ytelser i et annet land (du har ikke jobbet i et utilstrekkelig antall år), beregnes pensjonen i Estland for utlendinger i henhold til dataene fra Social Insurance Board. Dersom en pensjonist har opptjent deler av sin ansiennitet i Russland, Ukraina, Canada, Storbritannia eller et av EU-landene, vil disse årene telles med i den totale ansienniteten.
Konklusjon
For å sikre at alle estiske pensjonister har råd til å opprettholde sin vanlige levestandard etter endt arbeidsforhold, fremmer estiske myndigheter aktivt ideen om å delta i det frivillige pensjonsforsikringssystemet. Dette vil tillate en person å holde inntekten på nivået 65-70% av inntekten, mens den obligatoriske statlige sikkerheten vanligvis ikke overstiger 40%.
Dette gjelder spesielt for de som ikke er dekket av forsikringens andre søyle (født før 1983 og ikke frivillig sluttet seg til den) eller som kom til Estland fra utlandet.
