Arbeid i Tyrkia for utlendinger

De fleste russere forbinder arbeid i Tyrkia med hotellarbeidere, servitører og andre serviceyrker. Men landet krever også høyt kvalifiserte snevert fokuserte spesialister. Her er lønningene høyere enn i mange russiske regioner, mens levekostnadene er lavere. Det er mange ledige stillinger som tilbys søkere for vurdering. Generelt sett tiltrekker Tyrkia, som harmonisk kombinerer tradisjonene i Østen og Europa, ikke bare turister, men blir også et populært sted for inntekter blant utlendinger.

Fordeler med å jobbe i Tyrkia

Langtidsreiser med det formål å jobbe og motta en anstendig lønn tilrettelegges av følgende faktorer:

• arbeid i Tyrkia for russere inkluderer ledige stillinger som ikke krever høye kvalifikasjoner
• å få visum og arbeidstillatelse er relativt enkelt;
• størrelsen på den månedlige inntekten til arbeidere med lav og middels kvalifikasjoner er omtrent $ 500-1500;
• det er et stort utvalg av ledige stillinger som ikke krever kunnskap om det tyrkiske språket;
• kombinere arbeid med reise;
• vennlig befolkning;
• varmt mildt klima;

Lovlig ansettelse i Tyrkia garanterer utlendinger samme rettigheter som lokalbefolkningen.

Hvilke yrker er mest etterspurt i Tyrkia

Tabellen viser de mest etterspurte yrkene i Tyrkia og gjennomsnittlig lønnsnivå:

Yrke	Lønnen
tyrkiske lira, ₺	amerikanske dollar, $
Kasserer	4140	800
Lærer	5692	1100
Politibetjent	6727	1300
Salgssjef	7503	1450
Lege-terapeut	8280	1600
Sivilingeniør	8797	1700
Advokat	10867	2100
Industriell ingeniør	11902	2300
Programmerer	12937	2500

De ledige stillingene i Tyrkia i disse spesialitetene er hovedsakelig okkupert av representanter for urbefolkningen. I mellomtiden har landet godt utviklet lett industri, turisme og landbruk (her er arbeidsavtalen vanligvis inngått for en sesong). Derfor er det enda flere muligheter for utlendinger til å få jobb i disse aktivitetsområdene enn i Vest-Europa.

Men offisiell ansettelse i Tyrkia er bare mulig hvis en utlending har arbeidstillatelse .. Innfødte i den russiske føderasjonen, så vel som ukrainere, usbekere, kirgisistanere, hviterussere tilbys arbeid i Tyrkia med kunnskap om det russiske språket i følgende spesialiteter:

• Animatør til hotellet. Aktivitetsfeltet til denne ansatte er organisering av kulturell fritid for ferierende: han organiserer diskoteker, fester, underholdende konkurranser, utendørs spill på dagtid. Lønnen varierer fra 2587–4650 lira (500–900 dollar). Og i de mest prestisjefylte hotellene for lag som tilbyr interessante rom - fra 1,5 til 2 tusen dollar. En bonus er mulig: overnatting og måltider på bekostning av arbeidsgiveren;
• Guide. Populariteten til yrket skyldes det store antallet russisktalende innbyggere og gjester i Tyrkia. De mest attraktive stedene for russere å bosette seg i landet er Izmir, Istanbul, Ankara. Og i Antalya er det mer enn 100 tusen av våre landsmenn.

I 2021 publiserte den tyrkiske ambassaden i Moskva følgende data: mer enn 110 tusen russiske kvinner giftet seg med tyrkiske menn. Så sirkelen av potensielle turister er ganske bred. Interessant nok foretrekker arbeidsgivere å se unge jenter i alderen 18-27 som en guide. Gjennomsnittlig inntekt for personer i dette yrket er omtrent 3 105 lira ($ 600);

• Bartender. Som praksis viser, når lønnen til bararbeidere i Tyrkia 5000-6000 lira (966-1160 dollar). Enkelte arbeidsgivere trekker fra tips på et fjernt påskudd. Slike tilfeller er imidlertid sjeldne.
• Barnevakt. Russisktalende kvinner inngår oftest en avtale om omsorg for små barn med administrasjonen av hotellet som ligger på feriestedet. Klientene er vanligvis familier fra CIS-landene som har kommet til hvile i Tyrkia med barn. Barnevakt betales hver time, i gjennomsnitt rundt 80 lire ($ 15) per time.
• Husholder. Tjenestene til en russisktalende husholderske er etterspurt blant familier som bestemmer seg for å immigrere til Tyrkia fra de post-sovjetiske statene. Slike ledige stillinger på nettet er ganske vanlige. Størrelsen på husholderskens lønn avhenger av arbeidsplanen. For eksempel koster slikt arbeid i Istanbul i "3 måneder etter 3 måneder"-modus klienten i gjennomsnitt 1000 euro / måned. Han betaler også for flyreise, rom og kost.

Arbeidsforhold og krav til søkere

Offisielt ansatte utenlandske arbeidere er underlagt de samme arbeidsregler og forskrifter som urfolk i Tyrkia. Landets lovgivning setter arbeidsuken til 45 timer; i Russland er dette tallet 40 timer.

Tatt i betraktning at de offisielle arbeidsdagene i Tyrkia er de samme som i de fleste andre stater - fra mandag til fredag ​​- det vil si at det er 5 av dem, må den ansatte utføre sine funksjonelle oppgaver 9 timer om dagen.

Det er også noen restriksjoner. Spesielt er den maksimale arbeidsdagen 11 timer, og en person i Tyrkia kan ikke jobbe mer enn 225 timer per måned.

Mange er interessert i hvordan de kan få jobb i Tyrkia, som forutsetter at de må jobbe overtid. Dette må fastsettes i en tariffavtale eller i en individuell arbeidsavtale.

Etter loven betales en time overtid med en sats på 1,5 ganger ordinær sats. Betal dobbelt på helligdager og helger.

Når det gjelder kravene til arbeidssøkere, varierer listen over kriterier avhengig av aktivitetsfelt. La oss ta en rask titt på dem:

• Kunnskap om tyrkisk. Dette er kritisk når man slutter seg til bedrifter hvis aktiviteter kun er fokusert på lokalbefolkningen. De gir arbeid utelukkende til utlendinger, høyt kvalifiserte spesialister innen et bestemt felt. Naturligvis må CV-en være på tyrkisk.

Men som regel er kunnskap om det engelske språket tilstrekkelig. Det er ikke nødvendig å eie den for midlertidig eller lavt kvalifisert personell, for eksempel dansere, fiskere.

• Tilgjengelighet av diplom. Dette dokumentet er relevant for spesialiteter som krever kunnskap som kun kan oppnås ved et universitet. Spesielt kreves vitnemål for å jobbe som lege i Tyrkia. Men en utlending som nettopp har tatt eksamen fra en praksisplass, bør ikke stole på en slik ledig stilling. Arbeidsgivere tar også hensyn til tilstedeværelsen i faglige publikasjoner av kandidatens publikasjoner, enten han har en akademisk grad.
• Er overnatting nødvendig. Dette punktet ivaretas først og fremst i forhold til utlendinger som er interessert i å jobbe i Tyrkia for ektepar. Som regel gis bolig i dette tilfellet gratis. Du kan finne tilbud til et ektepar om å jobbe på melon også med gratis måltider.

Men russere som har bestemt seg for å reise til Tyrkia på jakt etter arbeid, og etterlater familiene sine i hjemlandet, kan også spare penger. For eksempel sjåfører. Tyrkiske arbeidsgivere gir ansatte i denne spesialiteten ganske anstendig bolig med overnatting i et rom for 2-3 personer, ofte med separat kjøkken, toalett og dusj.

Hvordan kan du finne en jobb i Tyrkia

Den enkleste måten å finne en jobb i Tyrkia på er via Internett. For innvandrere inneholder Statens informasjonsportal og nettsidene til Arbeids- og trygdedepartementet all nødvendig informasjon som gjør at de kan søke i riktig retning.

For dette formålet kan du også besøke nettstedet til den tyrkiske statlige arbeidsformidlingen. Det anbefales at en utlending blir en aktiv bruker av uoffisielle tyrkiske Internett-ressurser først etter å ha mestret kunnskapen om spesifikasjonene for sysselsetting i landet.

Følgende nettsteder er populære:

• Kariver
• Secretcv
• Jobinistambul
• Yenibiris
• Careerjet.

En annen informasjonskilde for utlendinger som ønsker å få jobb er lokale aviser som Sabah, Milliyet, Hurriyet.

Og det siste alternativet for ansettelse er tjenestene til spesialiserte rekrutteringsbyråer. Men i dette tilfellet må du betale 200-250 dollar.

Funksjoner ved sysselsetting i Tyrkia

Den tyrkiske regjeringen løser problemet med mangel på kvalifisert personell, ikke bare ved å bruke innenlandske arbeidsressurser, men også ved å tiltrekke dem fra utlandet. Denne tilnærmingen lar den lokale økonomien fortsette å utvikle seg til tross for ustabiliteten i Midtøsten. Utlendinger må imidlertid utarbeide en rekke dokumenter for ansettelse.

Hvilke dokumenter vil kreves

Utlendinger som ankommer Tyrkia for å jobbe, må få oppholdstillatelse innen maksimalt en måned, og på grunnlag av dette en arbeidstillatelse.

Innhenting av arbeidstillatelse

For å få arbeidstillatelse i Tyrkia kan en utlending bruke en av følgende metoder:

• søke sammen med arbeidsgiver til departementet for arbeids- og sosialutvikling i Ankara. Metoden er egnet for innehavere av oppholdstillatelse for en periode på minst 6 måneder;
• send inn originalen av arbeidsavtalen til det tyrkiske konsulatet i hjemlandet ditt, samt rundskrivet med arbeidsgivers underskrift. Søkeren vil bli tildelt et individuelt nummer, som vil tjene som grunnlag for arbeidsgivers innsending av dokumenter til Arbeidsdepartementet.

En arbeidstillatelse i Republikken Tyrkia utstedes til en utlending ved levering av:

• utenlandsk pass;
• 4 bilder i passstørrelse;
• kopier av passsider med bilde, gyldighetsperiode, siste innreisestempel.

Funksjoner for å få et arbeidsvisum

Arbeidsvisum til Tyrkia utstedes først etter innhenting av arbeidstillatelse. Påkrevde dokumenter:

1. En arbeidskontrakt signert av begge parter.
2. Søknad om visum.
3. Et utfylt søknadsskjema. Et utvalg av det på 2 ark er presentert på slutten av listen. Applikasjonen kan også lastes ned fra konsulatets nettside ..
4. En kopi av oppholdstillatelsen.
5. En kopi av vitnemålet oversatt til tyrkisk.
6. Original og kopi av passet.
7. Originalen av det sivile passet og dets oversettelse til tyrkisk.
8. Ett bilde.
9. Sertifikat fra vertsselskapet til utlendingen som indikerer omfanget av aktiviteten.
10. En invitasjon utstedt av arbeidsgiver for den ansatte.

Kopi av oppholdstillatelse, vitnemål og pass skal attesteres. Et eksempel på spørreskjema er presentert nedenfor.

Dokumenter sendes inn ved forhåndsregistrering på konsulatets nettside. I mangel av kommentarer, får utlendingen et arbeidsvisum. Innen 30 dager må han melde seg hos politiet på tjenestestedet.

Internship i Republikken Tyrkia

Et praksisopphold i Tyrkia er spesielt populært blant studenter og universitetsutdannede under 30 år. Tross alt er det slik du kan kombinere studier og ferie på sjøen om sommeren, for eksempel i Alanya.

Det finnes et stort antall praksisprogrammer. Du kan få informasjon om dem i fagforeningen ved universitetet eller på dekankontoret ved fakultetet der opplæringen gjennomføres. Et annet alternativ er å finne ut informasjonen du trenger gjennom nettstedet til Turkiye Bulsary Scolarship.

Hovedretningen for internship-programmene er studiet av kulturen i landet, hotell- og reiselivsvirksomheten. Praksisperioder begynner vanligvis i april og avsluttes i oktober. Mengden av det månedlige stipendet i løpet av deres passasje er 500-2000 lira (95-381 dollar).

Praktikanter får gratis måltider og losji, eller dekket levekostnader. Hvis planen lykkes, får studenten gode referanser, takket være disse kan han få jobb i et av de tyrkiske selskapene.

Hva er lønningene i Tyrkia

Siden 1. januar 2021 har minstelønnen i Tyrkia økt med 26 % sammenlignet med 2021 og er nå lik 2021 lira ($ 385). Dette er beløpet som ansatte mottar etter fradrag av alle skatter. Kostnaden for en ansatt til en arbeidsgiver i dag er 2 558,40 lira ($ 488).

Det bør bemerkes at en obligatorisk del av enhver lønn i Tyrkia er en statlig støtte, som er en momsrefusjon. Tidligere har ansatte samlet sjekker og levert dem mot kontanter på slutten av året, nå skjer periodisering automatisk.

I følge statistikk nådde den månedlige gjennomsnittslønnen i Tyrkia i 2021 før skattefradrag 6 282 lira ($ 1 200). Etter å ha tilbakeholdt alle skatter tjener den ansatte i gjennomsnitt 4 450 lira ($ 850) i nettoinntekt.

Verdiene til denne indikatoren i forskjellige byer i Republikken Tyrkia:

• Eskisehir - ₺ 3 456,22 ($ 661).
• Izmir - ₺ 3 910,78 ($ 748,16).
• Bursa - ₺ 4 409 ($ 843,5).
• Ankara - ₺ 4 946,5 ($ 946,3).
• Istanbul - ₺ 6 900 ($ 1 320).

Hva er skattene i Tyrkia

Landets skattelovgivning har gjennomgått betydelige reformer og er nå ganske effektiv og gjennomsiktig. Nedenfor er de viktigste skattene i Tyrkia og deres satser:

• Eiendomsskatt. Verdien varierer fra 0,1–0,6 %.
• Inntektsskatt. Avhenger av inntekt. Minimum progressiv rate er 15 %, og maksimum er 35 %.
• mva. Avhengig av aktivitetsfeltet, gis priser: 1, 8 og 18%.
• Utbytteskatt - 15%.
• Selskapsskatt. Standardverdien er 20 %. Finansielle tjenesteleverandører belastes med 22 %.

Rettighetene til utenlandske investorer på skatteområdet er de samme som lokale gründere.

Hvordan åpne din egen virksomhet i Tyrkia

De siste årene har landet tatt et stort sprang fremover i utviklingen. Derfor er det ikke overraskende at mange utlendinger lurer på hvordan man åpner en virksomhet i Tyrkia. En studie av anmeldelser av russere på internettfora dedikert til dette emnet lar oss si at med riktig tilnærming vil prosedyren ikke ta mer enn en måned å fullføre.

Sekvens av aktiviteter:

1. Registrering i det sentraliserte informasjonssystemet til det kommersielle registeret MERSIS av organisasjonens konstituerende avtale og dens charter.
2. Utarbeidelse av selskapsdokumenter med obligatorisk attestasjon av notarius.
3. Å skaffe en kode - en analog av det russiske TIN.
4. Overfør til sentralbanken til kontoen til dens antimonopolavdeling 0,04 % av den autoriserte kapitalen (heretter referert til som straffeloven).
5. Åpning av en innskuddskonto med etterfølgende betaling av 25% av den autoriserte kapitalen. Saldoen kan settes inn på konto i løpet av de neste 2 årene.
6. Registrering i Næringsregisteret.
7. Registrering av firmaets juridiske bøker på notarkontor.

Til slutt besøker skattefogden kontoret til den nye organisasjonen og utarbeider en tilsynsrapport.

Hva er trusselen om ulovlig arbeid i Tyrkia

Tyrkia er en av statene hvor de strengeste straffetiltakene blir tatt i bruk overfor illegale innvandrere. Politiet gjennomfører jevnlig razziaer for å identifisere slike personer. Derfor er sannsynligheten for at en ulovlig ansatt blir straffet svært stor.

Landet har følgende bøtesystem:

• i forhold til utlendinger som jobber uten åpent arbeidsvisum - ₺ 2 491 ($ 476);
• for uavhengige utøvere som kom til Tyrkia fra utlandet uten arbeidsvisum - ₺ 4 983 ($ 953);
• for arbeidsgivere som har ansatt ulovlige arbeidsinnvandrere - ₺ 6 229 ($ 1 192);
• i forhold til uavhengige utøvere og arbeidsgivere som ikke har sendt et varsel om begynnelse/slutt av ansettelse til det tyrkiske innenriksdepartementet - ₺ 415 ($ 79).

Det er satt av en måned til å betale boten. Illegale innvandrere er underlagt utvisning fra landet. Kostnaden for denne prosedyren bæres av den skruppelløse arbeidsgiveren.

Konklusjon

En utlending som ønsker å jobbe på republikken Tyrkias territorium må få en arbeidstillatelse. Det utstedes først etter inngåelse av en kontrakt med arbeidsgiver.

For å få arbeidsvisum bør du kontakte det tyrkiske konsulatet i ditt land. Denne institusjonen, etter å ha akseptert søknaden, vil utstede søkeren et spesielt nummer, som må kommuniseres til arbeidsgiveren.

Han må på sin side sende alle nødvendige dokumenter til Arbeidsdepartementet i Tyrkia innen 10 dager. Med riktig papirarbeid vil prosedyren for å få arbeidstillatelse ta omtrent en måned.