Pensjoner i Finland, som i alle andre land, er et instrument for sosial støtte for innbyggerne. For de som ikke kunne opptjene pensjon gis det andre særutbetalinger. Finansieringskildene for alle disse utbetalingene, så vel som deres størrelse, varierer avhengig av pensjonsformen. I dag vil vi dvele ved hver av de eksisterende formene for pensjoner og utlendingers rett til å motta dem.
Typer av pensjoner i det finske pensjonssystemet
Pensjonssystemet i Finland sørger for tre hovedtyper av pensjonsutbetalinger:
- arbeidskraft, yrkespensjon (Työelækkeet);
- folke-, folkepensjon (Kansaneläkkeet);
- garantert pensjon (Takuueläke).
Utbetalingene til en bestemt pensjonist kan bestå av alderspensjon eller både alderspensjon og folkepensjon, avhengig av størrelsen på alderspensjonen. Garantert pensjon kan ved behov supplere disse to ytelsene. Hver pensjon i Finland i 2021 utbetales av en spesielt utpekt organisasjon.
Arbeidspensjon er utbetalinger som genereres fra pensjonsforsikring. Forsikring er ansvaret til alle personer som jobber og mottar lønn, uavhengig av arbeidstid og funksjon.
Alle arbeidsgivere er pålagt å forsikre sine ansatte hvis de er 17-67 år gamle og deres månedlige inntekter overstiger 58,27 euro. Størrelsen på forsikringspremien er bundet til lønn og er gjensidig finansiert av arbeidstaker og arbeidsgiver. Til tross for at pensjonsalderen i landet starter ved 65 år, har ikke finske arbeidsgivere rett til å sende en arbeidstaker til pensjon før fylte 68 år dersom vedkommende har et ønske om å jobbe.
Bidragsbeløpet i 2017-2018 ble utført i henhold til følgende tabell:
| År | Grunnforsikringspremie, % | Arbeidsgiveravgift, % | Bidrag fra en ansatt opptil 53 år og over 62 år, % | Bidrag fra en ansatt i alderen 53 til 62, % |
|---|---|---|---|---|
| 2018 | 24.4 | 16,75-18,05 | 6.35 | 7.65 |
| 2017 | 24.4 | 16,75-18,25 | 6.15 | 7.65 |
Entreprenører og bønder danner uavhengig arbeidspensjon. Opp til 53 og over 62 år er beløpet på forsikringsavgiftene deres 24,1 %, i en alder av 53-62 år - 25,6 % av arbeidsinntekten.
Det profesjonelle pensjonssystemet er privat: alle bidrag dannes på kontoene til ikke-statlige pensjonsinstitusjoner og kasser, her er noen av de mest populære ikke-statlige pensjonsfondene som tilbyr akkumuleringstjenester:
- Eläke-Fennia;
- Eläke-Tapiola;
- Eter;
- Ilmarinen;
- Pensjoner-Alandia;
- Varma;
- Veritas Eläkevakuutus.
Hva slags pensjon som vil bli mottatt i Finland avhenger direkte av størrelsen på lønnen og lengden på arbeidserfaring. Mengden av akkumulerte midler bestemmes som en andel av inntekten avhengig av alder, og fra 2021 beregnes den som følger:
- den grunnleggende sparesatsen for personer i alderen 17-53 år vil være 1,5 % av månedslønnen;
- for personer i alderen 53-62 år i overgangsperioden (til 01.01.2021) vil akkumuleringsgraden være 1,7 % av lønnen per måned;
- for de som fortsetter å jobbe etter oppnådd pensjonsalder, vil spareraten øke med 0,4 prosentpoeng månedlig. (tidligere ble det fastsatt en fast sats på 4,5 %).
Det antas at for å motta arbeidspensjon, forlater en person arbeidet og skriver en søknad om utnevnelse av utbetalinger. Han kan likevel fortsette å jobbe på en ny arbeidsplass, og der vil han allerede ha ny pensjonssparing.
Folke- og garantert pensjon utbetales av Folke- og trygdetjenesten (KELA). Folke- og garantert alderspensjon i Finland kan gis til de som ikke har kunnet opptjene yrkespensjon eller hvis størrelse er for lav.
I dette tilfellet er vilkårene viktige: registrering i det finske trygdesystemet og opphold på finsk territorium i minst tre år (for EU-borgere) eller fem år (for andre kategorier) etter fylte 16 år (før utnevnelsen av eventuell statlig pensjon).
Muligheten for å motta folkepensjonen, så vel som dens størrelse, avhenger av tilgjengeligheten av en annen månedlig pensjonsinntekt, samt pensjonistens sivilstand: hvis han er gift eller i samboerskap, reduseres beløpet på folkepensjonen hans. . Grunninntekten for å motta maksimal folkepensjon må være 55,54 euro per måned.
Den garanterte pensjonsytelsen er minstepensjon. Alle hvis samlede Työeläkkeet og Kansaneläkkeet pensjonsinntekt er under grunngarantipensjonen, som er nærmest mulig livsoppholdsnivå, kan søke om det. I dette tilfellet kompenserer den for den manglende forskjellen til den nødvendige minimumsverdien, uavhengig av personens alder, statsborgerskap og andre egenskaper.
Takuueläke utbetales også i tilfeller der enheten på tidspunktet for oppnådd pensjonsalder ikke var i stand til å tjene opp arbeidspensjon og ikke mottar en nasjonal.
I tillegg er det slike typer pensjoner som:
- Työkyvyttömyyseläke - utbetalinger i tilfelle uførhet, hvis de er forårsaket av sykdom eller arbeidsskade, og varigheten av uførheten er mer enn 1 år;
- Tapaturmaeläke - betalinger på grunn av tvungen pensjonering på grunn av en arbeidsulykke eller yrkessykdom;
- Рerhe-eläkettä - utbetalinger til barn og enkemenn / enker i anledning tapet av en forsørger.
Pensjonsalder
I løpet av de siste 15 årene har forventet levealder i landet økt med 4,5 år, derfor, for å sikre riktig nivå på utbetalingene til pensjonister, ble det besluttet å øke pensjonsalderen i Finland. En gradvis økningsmodell er tenkt frem til 2021. I henhold til den påvirkes minstepensjonsalderen av pensjonistens fødselsår, og selve aldersgrensen øker med 3 måneder hvert år fra 2021.
Samtidig, sammen med minimum, er det også en maksimal alder, over hvilken opphopning av pensjonsrettigheter innenfor rammen av pensjonsforsikringssystemet ikke skjer, det vil si at den er fleksibel.
Grunnaldersspennet for alderspensjon er minimum 63 år og maksimalt 68 år for personer født i 1954 og eldre. For resten er det gitt en gradvis økning i samsvar med denne tabellen.
| Fødselsår | Nedre grense for pensjonsalderen i år | Aldersgrense for forsikring i år |
|---|---|---|
| 1954 og tidligere | 63 | 68 |
| 1955 | 63 år 3 måneder | 68 |
| 1956 | 63 år 6 måneder | 68 |
| 1957 | 63 år 9 måneder | 68 |
| 1958 | 64 | 69 |
| 1959 | 64 år 3 måneder | 69 |
| 1960 | 64 år 6 måneder | 69 |
| 1961 | 64 år 9 måneder | 69 |
| 1962-1964 | 65 | 70 |
| 1965 og yngre | Avhenger av forventet levealder. Aldersgrensen forventes å øke med 2 måneder per år fra 2030. | 70 |
Innen 2021 vil alderspensjon være mulig først etter fylte 65 år. Etter fylte 68-70 år gjennomføres ikke oppbygging av pensjoner under forsikringssystemet. Fra 2021 vil minstealderen være knyttet til forventet levealder, så den forblir på 65 foreløpig.
Reformen gjelder ikke offentlig ansatte: avhengig av sektor er de allerede 63-65 år. I løpet av de neste årene vil den lavere kvalifikasjonen også nå 65 år.
Det er satt et tilsvarende minimum på 65 år for å motta folke- eller garantert pensjon. Den kan tildeles før tidsplanen til personer som har fylt 63 år, men i dette tilfellet reduseres størrelsen med 0,4 % for hver måned som gjenstår til fylte 65 år. Etter hvert som alderspensjonsalderen stiger, økes også alderen for den nasjonale.
Pensjonsutbetalinger i Finland
Størrelsen på pensjonen i Finland avhenger først og fremst av størrelsen på arbeidsinntekten og lengden på tjenesten. Det antas at en arbeidstaker må tjene til fullverdig alderspensjon over 38 års arbeidserfaring.I løpet av denne tiden bør nok midler samles på pensjonskontoen hans for en verdig alderdom.
Mengden pensjonssparing beregnes ved hjelp av en enkel formel:
Årslønn x 1,5 % ÷ 12 = månedlig sparing.
Eksempel: 40 tusen euro x 1,5 % ÷ 12 = 50 euro / måned
Samtidig er de akkumulerte midlene indeksregulert - det påføres spesielle indekser og koeffisienter som garanterer at den akkumulerte pensjonen vil beholde sin verdi på tidspunktet for personens pensjonering og sikre kjøpekraft. Les mer om pensjonsindekser her.
I tillegg er pensjonsinstitusjonene de største investorene i landet, og pensjonssparingen øker også på bekostning av midlene de tjener. Samtidig, når en borger blir eldre, brukes økende koeffisienter på pensjonen hans, som justerer mengden månedlige utbetalinger.
Pensjonsbeløpet kan beregnes ved hjelp av nettkalkulatoren på FELs nettsider.
Tatt i betraktning alt ovenfor, er gjennomsnittlig pensjon i Finland et veldig gjennomsnittlig konsept og gjenspeiler ikke alltid det virkelige bildet. I følge 2021-data var det 1 656 euro per måned, mens gjennomsnittlig beløp på betalinger etter alder var 1 508 euro per måned. Betalinger for menn er i gjennomsnitt 32 % høyere enn for kvinner – 1 871 euro mot 1 241 euro per måned. I forhold til gjennomsnittsinntekten i landet kan pensjonsutbetalinger gi om lag 50 % av arbeidsinntekten.
Størrelsen på folkepensjonen er mye lavere og avhenger, som vi allerede har sagt, av størrelsen på den øvrige pensjonen og sivilstand.
| Familie status | Folkepensjonens fulle beløp | Maksimal månedsinntekt for folkepensjon | Inntekt som det ikke utbetales folkepensjon for |
|---|---|---|---|
| Ensom pensjonist | € 628,85 | 55,54 euro | 1 299,88 euro |
| I forhold | € 557,79 | 55,54 euro | € 1 157,71 |
Jo høyere pensjonistens inntekt i området 55-1299 euro, jo lavere utbetalinger i det nasjonale systemet.
Garantert er minstepensjonen i Finland. Størrelsen er 775,27 euro per måned, hvis den maksimale månedlige inntekten før skatt er 768,59 euro.
Hvis en person ikke får noen inntekt i det hele tatt, vil han motta en full Takuueläke på 775 euro.
Arbeids-, folke-, etterlatteytelser tas i betraktning og reduserer garantert pensjon. Visse typer betalinger påvirker ikke mengden Takuueläke. Finn ut mer om dem på nettsiden til den finske pensjonstjenesten.
Pensjoner i Finland i rubler vil overraske våre landsmenn fra Russland, men du må forstå at kostnadene i Suomi (boligavgifter, medisinsk behandling) er mye høyere:
- Den statistiske gjennomsnittlige betalingen innenfor rammen av en arbeidspensjon er 125,7 tusen rubler.
- Utbetalinger under det nasjonale systemet er mer beskjedne - full folkepensjon er 47,7 tusen rubler.
- Mengden av garanterte pensjonsytelser når 58,8 tusen rubler, under hvilket en pensjon i Finland ikke kan være ens teoretisk.
Pensjonsprosedyre i Finland
Finske pensjons- og pensjonsutbetalinger er ikke automatiske. En person som har til hensikt å trekke seg tilbake på en velfortjent hvile, må sende inn en søknad til vedkommende myndighet som er tilpasset hans situasjon. Du kan finne og laste ned nødvendige skjemaer, samt gjøre deg kjent med reglene for utfylling her eller her.
Søknader om alderspensjon sendes vanligvis til institusjonen som har generert sparepengene dine de siste 2 årene, men de kan også sendes til en hvilken som helst annen pensjonskasse eller til FEL. Søknad om folke- eller garantert pensjon skal sendes til FPA. Du kan også søke på nett.
For å søke på nett må du identifisere deg ved å bruke nettbanktjenester. Sammen med applikasjonen lastes også skannede kopier av nødvendige applikasjoner opp til nettverket. Innleveringsprosedyren er enkel hvis du følger instruksjonene i systemet.
Du kan erklære din velfortjente hvile muntlig, blant annet ved å ringe 020 692 202 eller på kundeservice. Du kan finne den nødvendige filialen til Statens pensjonstjeneste ved å bruke denne tjenesten.
Før du mottar pensjon i Finland, må du samle en pakke med dokumenter. Dette er vanligvis et identitetskort, skattekort (Verokortti) og kontoutskrift. Forhåndssjekk listen over nødvendige dokumenter med konsulenten din, da den kan variere avhengig av type pensjon.
Søknaden må sendes inn på forhånd, behandlingstiden er 6-8 uker. Før pensjonsberegningen skal arbeidsforholdet til arbeidsgiver avsluttes.
Basert på resultatet av behandlingen av søknaden sendes et pensjonskort (Työeläkekortti) til søkerens hjemmeadresse. Dette er et slags pensjonsbevis som bekrefter oppnåelsen av pensjonsalder og formålet med forsikringsutbetalinger. Den bekrefter også andre ytelser garantert av fagets pensjonsstatus.
Etter tildeling utføres utbetalinger i det nasjonale systemet den 7. i hver måned, utbetalinger i det garanterte systemet - den 22. i hver måned. Datoene for utbetaling av arbeidspensjonen fastsettes uavhengig i hvert fond.
Hvis avgjørelsen som er tatt ikke passer pensjonisten (for eksempel pensjonen nektes eller størrelsen er lavere enn den burde være), har han rett til å klage på det innen en måned. Instrukser om dette finnes i vedtaksteksten.
Rabatter, fordeler og godtgjørelser for pensjonister
Ulike rabatter og fordeler gis for pensjonister avhengig av kommune. Dette kan blant annet være en fordel for:
- reise med tog, intercitybuss eller flytransport;
- reise i lokal offentlig transport;
- inngangsbilletter til kommunale idrettssentre, sosiale og underholdningsarrangementer.
I tillegg til disse rabattene har pensjonister rett til en rekke godtgjørelser og fordeler, inkludert:
- godtgjørelse for et barn under 16 år på 22 euro per måned, inkludert hvis han ikke bor sammen med en pensjonist, men han dekker utgiftene sine med et minimumsbeløp på 156 euro per måned;
- bostøtte, beløpet avhenger av inntektsbeløpet og er maksimalt 507 euro per måned;
- pleiepenger når evnen til å ta vare på seg selv er betydelig redusert - fra 62 til 325 euro;
- frontlinjegodtgjørelse for veteraner på 50 euro, men kan økes til 240 euro;
- grunnstønad – ytes dersom de daglige grunnutgiftene er høyere enn alle inntekter.
Pensjon for utlendinger
Tatt i betraktning de beskrevne grunnlagene for utbetalinger og deres beløp, lurer alle migranter på hvordan de kan tjene opp pensjon i Finland. Dette burde ikke være noe problem.
Forsikring er obligatorisk for alle som tjener lønn i Finland som arbeidstaker eller gründer. Arbeiderens statsborgerskap eller beskatningslandet spiller ingen rolle.
Utenlandske arbeidstakere er dekket av samme lovpålagte arbeidspensjonsforsikring som for arbeidstakere som er finske statsborgere. Samtidig kan pensjonen utbetales selv for en relativt kort arbeidsperiode, inkludert bare noen få måneder: lengden på oppholdet og arbeidet i Suomi er ikke av grunnleggende betydning for utnevnelsen av Työeläkkeet.
En annen ting er pensjonene til utlendinger i Finland under de nasjonale og garanterte systemene fra KELA. For å få dem, gjentar vi, to hovedbetingelser må være oppfylt:
- Registrering i trygdesystemet.
- Minimumsperioden for permanent opphold er 5 år etter fylte 16 år (for ikke-EU-borgere, for statsborgere - 3 år).
Inntil denne fristen er nådd, har utlendinger ikke rett til pensjonsytelser fra staten. Hvis denne oppholdsperioden ble nådd tidligere, etter 16-årsdagen til utlendingen, og etter at han returnerte til Finland, for eksempel under repatrieringsprogrammet, vil denne perioden bli regnet, og utlendingen vil kunne søke om staten gammel -alderspensjon.
Merk at pensjonen i Finland for russere ikke er forskjellig i størrelse fra utbetalinger til urfolksfinner. Størrelsen deres bestemmes utelukkende av lønnen eller den obligatoriske oppholdsperioden i Finland.
Pensjonsutbetalinger i andre europeiske land
Finland er et levende eksempel på vellykket organisering av pensjonssystemet, der utbetalinger til fordel for pensjonister ikke bare har en høy erstatningsrate for tapt arbeidsfortjeneste, men også gir mottakerne en tilstrekkelig levestandard. Ikke alle pensjoner i europeiske land kan skryte av dette resultatet. Her er noen gode eksempler.
| Land | Pensjonsalder, år | Gjennomsnittlig pensjon |
|---|---|---|
| Tyskland | 65.3 | 1200 euro |
| Frankrike | 62 (går opp til 67) | 1200 euro |
| Spania | 65 (går opp til 67) | 800 euro |
| Polen | 60-65 | 2100 PLN eller 502 EUR |
| Danmark | 67 | 1600 euro |
| Norge | 67 | 1800 euro |
| Sverige | 65 | 1870 euro |
Konklusjon
Det finske pensjonssystemet ser ut til å være mer enn vellykket, spesielt for migranter fra Russland. Hver finne som offisielt jobber for en finsk arbeidsgiver kan tjene en pensjon som er ganske anstendig etter europeiske standarder gjennom hele livet.
Dersom han ikke har vært i stand til å tjene opp sitt eget underhold, vil det bli tildelt en betaling etter nasjonal- eller garantisystemet. Disse reglene gjelder også for utlendinger.
