Alle som drømmer om en karriere i Tyskland står overfor å utarbeide en CV på tysk. Dette gjelder både studenter og erfarne fagfolk. Generelt er prosessen enkel, men først må du gjøre deg kjent med noen eksempler.
Lebenslauf, Anschreiben og andre
Det er svært viktig for tyske HR-ledere at dokumentene er korrekt skrevet og overholder alle standardnormer. Husk at sjansen for å bli invitert til et telefon- eller ansikt-til-ansiktsintervju kommer etter at dokumentene har gjort et positivt inntrykk. Derfor bør det første trinnet i å prøve å få jobb være å gjøre deg kjent med reglene for å skrive en CV på tysk.
La oss først definere terminologien. Ved utarbeidelse av en pakke med dokumenter står søkeren overfor minst tre konsepter: Bewerbung, Lebenslauf og Anschreiben.
Ofte i russiskspråklige ressurser blir begrepet Bewerbung feilaktig oversatt som et "motivasjonsbrev", men det betyr enten prosessen med å sende en CV eller en mappe med dokumenter, som tradisjonelt består av:
- Anschreiben (følgebrev);
- Lebenslauf (selvbiografi);
- egenskaper fra tidligere jobber (hvis noen);
- portefølje av verk (for eksempel en liste over publikasjoner eller eksempler på fullførte prosjekter).
Alt er enkelt og logisk, som tyskerne er vant til: først hva en person tenker om seg selv, deretter hva objektive fakta og andre mennesker sier om ham.
Hvordan skrive et følgebrev og hvordan det skiller seg fra en CV
Anschreibens jobb er å danne den første ideen om en persons personlighet, så ikke gjenfortell hele banerekorden i den. Det er vanlig å beskrive den profesjonelle veien til en søker med en liste over selskaper og stillinger i Lebenslauf.
Det er viktig å ta hensyn til grammatikk og prøve å unngå feil eller skrivefeil. Det er tilfeller der søkeren direkte under intervjuet måtte rødme for banale grammatiske feil, som ble lagt merke til av HR-sjefen.
Det anbefales å skrive et følgebrev på én side, og strukturen skal tilsvare noe som denne standarden:
- Kontakt en potensiell arbeidsgiver.
- Innledende avsnitt ("Jeg var interessert i en ledig stilling i din bedrift, og med tanke på min faglige kunnskap og interesser, vil jeg foreslå å vurdere mitt kandidatur for denne stillingen").
- Utdanning, vitenskapelig grad og navn på utdanningsinstitusjonen.
- Motivasjon er den vanskeligste delen, og den må være overbevisende om hvorfor du passer perfekt for jobben. Nevn relevant erfaring, vellykket gjennomføring av lignende prosjekter, kunnskap som hjalp til med å takle lignende oppgaver. Det er greit å kort beskrive de faglige ferdighetene som har hjulpet i lignende arbeid tidligere.
- Andre personlige egenskaper og tilleggserfaring som gjelder for denne stillingen.
- På slutten av brevet takker du for oppmerksomheten og uttrykker vårt håp om fortsettelsen av intervjuet på et personlig møte.
Bruk et eksempel på en slik tekst.
Hva du skal skrive om i en CV på tysk
Etter å ha behandlet motivasjonsbrevet, går vi til den andre delen av dokumentene som kreves for å finne en jobb.
Lebenslauf inneholder en beskrivelse av ferdighetene, en liste over karrierehøydepunkter, jobber og stillinger.
For studenten er dette en mulighet til å nevne praksis og praksis de siste studieårene. Med andre ord, hva som vanligvis menes med en klassisk CV.
Digresjoner er ikke hensiktsmessige her, det er viktig å forholde seg til klare regler både når det gjelder innhold og design. De fleste arbeidsgivere forventer at en CV har et fotografi.
Eksempel på CV på tysk.
Husk at CV-en din skal være informativ, men kortfattet. HR-sjefen har verken tid eller lyst til å lese en roman om arbeidssøkernes faglige prestasjoner. Først av alt er det viktig å interessere deg for ditt eget kandidatur, kunnskap, og det er mer praktisk å svare på flere spørsmål i detalj på et personlig intervju.
Les i tillegg nøye kravene til filformatet: Noen arbeidsgivere er vant til å se pdf, mens andre foretrekker et arkiv med tekstdokumenter i doc-utvidelsen.
Hva du bør unngå når du søker jobb
Unngå betydelige midlertidige pauser i CV-en din. Hvis det av en eller annen grunn ble en pause i karriereutviklingen - et forsøk på å starte egen bedrift, fødselspermisjon, helseproblemer eller bare et ønske om å ta en pause - er det bedre å beskrive denne perioden som gründeraktivitet eller selvtillit. utdanning.
I 2021 er det slett ikke uvanlig å bruke mye tid på faglig utvikling, opplæring i tilleggskurs, så en slik pause vil i større grad oppleves som en nyttig investering i selvutvikling.
I Tyskland er det en uuttalt regel: du bør ikke ringe, spesielt gjentatte ganger, HR-sjefen eller lederen av selskapet og spesifisere på hvilket stadium kandidaten vurderes. I motsetning til Russland oppfattes slike taktikker ikke som interesse, men som besettelse, noe som ikke vil være gunstig.
Vær tålmodig siden svaret fra selskapet kan ta uker og noen ganger måneder.
Når du planlegger ditt personlige intervju, vennligst ta med en mappe med din trykte Anschreiben, Lebenslauf og en kopi av vitnemålet ditt oversatt til tysk.
Spesielle mapper for Bewerbung-settet med dokumenter kan enkelt finnes på salg.
Endelig
Når du kjenner til og følger retningslinjene ovenfor, kan du enkelt takle å skrive en CV på tysk og ta de første stegene i søket etter en drømmejobb. Når det er sagt, husk: det er ingen universelle tips og maler. Mens du følger de generelle reglene, vis også individualitet og tilpass dokumentene til kravene til en bestemt potensiell arbeidsgiver.
