Arbeidsbevis for Schengen-visum

Innreisetillatelse til EU-land godkjennes dersom det foreligger korrekt utstedt sertifikat fra arbeidsstedet for visum. Dette er et av de viktigste dokumentene som må oppfylle en rekke krav. Men ikke-arbeidende borgere kan søke om visum hvis det er en annen bekreftelse på økonomisk uavhengighet.

Hva er hjelp fra jobb

Et sertifikat fra arbeid er et dokument som utstedes til en fremtidig turist av en arbeidsgiver på et offisielt arbeidssted.

Hun beviser flere poeng til visumoffiserer på en gang:

1. Å ha en offisiell jobb... Søkeren er ansatt, noe som betyr at han har all grunn til å reise tilbake til hjemlandet. Han vil ikke oppholde seg i utlandet som illegal innvandrer;
2. Stabil inntekt. Utlendingen har en konstant kilde til midler. Det betyr at han vil forsørge seg på turen;
3. Materiell status. Jo høyere lønn, jo høyere er den materielle statusen til en borger. En utlending med høye inntekter vil etterlate en større sum penger i landet enn det som vil støtte økonomien.

Krav til hjelp fra jobben

Følgende krav stilles til inntektsdokumentet:

• Tegnet på det offisielle brevpapiret til organisasjonen i A4-format;
• Det juridiske navnet på arbeidsgiveren og alle detaljer må angis;
• Lønn er angitt for en periode fra 3 til 6 måneder (avhengig av innreiselandet);
• Datoen utlendingen arbeider i selskapet fra og hans stilling må være tilstede;
• Lønnen er angitt i valutaen som den ansatte mottar den i (vanligvis i rubler);
• Formålet sertifikatet ble utstedt for er angitt.

Viktig! Konsulatet godtar dokumentet første gang bare hvis det oppfyller kravene fullt ut.

Hvordan arrangere

Alle Schengen-land har tilsvarende krav til sertifikatet, samt til fotografier. Det kan gjøres i fri form, men dokumentet skal se ut i henhold til følgende parametere:

1. Helt øverst på arket er navnet på konsulatet angitt, hvor bekreftelse kreves. Hvis dette ikke er mulig i henhold til selskapets regler, vil uttrykket "For innlevering på etterspørselsstedet" være nok;
2. Overskriften på brevhodet viser alle detaljene til arbeidsgiveren: PSRN, TIN, nettside, e-post, telefonnummer, adresse;
3. Under ordet "REFERANSE" i midten av arket er hoveddelen av dokumentet. Det begynner med data om hvem dokumentet ble utstedt til (navn, stilling til den ansatte);
4. Deretter angis navnet på selskapet og datoen den ansatte jobber der;
5. Deretter følger gjennomsnittlig månedslønn. Vanligvis vil ett tall være nok, men noen land krever et notat om lønnsbeløpet for de siste 3 månedene;
6. Det er viktig at det noteres at arbeidstakeren under reisens varighet får en planlagt ferie sammen med datoene for ferien;
7. Nedenfor er antall utstedelser og signaturen til to personer. Direktøren og regnskapssjefen/HR-medarbeideren kan signere papiret.

Dokumentet må bekreftes av selskapets runde segl. Et oppdatert eksempel på hjelpen vises nedenfor.

Last ned et blankt sertifikat fra arbeidsstedet til ambassaden .doc

Viktig! Hvis dokumentet er utstedt til direktøren selv, kan han ikke signere det. I dette tilfellet settes signaturene av underdirektør og regnskapsfører (eller personalarbeider). Pårørende har heller ikke rett til å signere hverandres inntektspapirer.

Hvordan bekrefte inntekten til en individuell gründer

Hvis visumsøkeren er en individuell gründer, må han presentere:

• IP-registreringsbevis (kopi). Jo tidligere IP ble åpnet, desto større tillit vil det være til søkeren;
• Skatteregistreringsattest (kopi);
• Hjelp 3-NDFL (kun for noen land). Det må forhåndsbestilles fra skattekontoret.

Alle kopier skal bekreftes med organisasjonens stempel og ordene "kopi er korrekt".

Sertifikatets gyldighetsperiode

Hver stat har sine egne krav til hvor lenge dokumentet skal være gyldig. Som standard, når du søker til konsulatet, bør det ikke være mer enn en måned gammel. For et hastevisum serveres ferskt papir 2-3 dager gammelt.

Om dataene er sjekket fra hjelpen

Visumansvarlige har rett til å selektivt sjekke dokumentet på enkelte søkere.

Vanligvis er de interessert i følgende informasjon:

• Er det et navngitt selskap i virkeligheten;
• Jobber visumsøkeren der;
• Tilsvarer stillingen og lønnen til utlendingen opplysningene som er spesifisert på papiret.

Visumoffiserer kan organisere en sjekk på flere måter: ring arbeidsgiveren, bestill et 2-NDFL-sertifikat eller be om en kopi av arbeidsboken. Dersom arbeidsgiver ikke svarer under samtalen på det oppgitte telefonnummeret, kan visumet ikke godkjennes for søkeren.

Viktig! Å gi unøyaktig informasjon truer med å nekte visum.

Alternativt bevis på inntekt

Det finnes også alternative måter å bevise økonomisk uavhengighet ved å feste et visum til et pass. Dette:

1. Bankkontoutskrift. Utstedt av en arbeidsledig person eller en pensjonist. Hvis en person ikke er offisielt oppgjort, bør det stå et imponerende beløp på kontoen;
2. Sponsorbrev. Egnet dersom visumsøkeren ikke kan forsørge seg selv. Fadderen kan være en slektning, ektefelle eller bedrift dersom det planlegges en forretningsreise. Brevet er utarbeidet i fri form, det skal suppleres med kontoutskrift fra tilbyderen;
3. Hjelp 2-NDFL. Det skal gis opplysninger om leder, navn og stilling på søkeren, størrelsen på månedlig inntekt, samt total inntekt, eksklusive fradrag og forskuddstrekk.

Bare en pensjonist eller en arbeidsledig kan søke om visum uten å levere arbeidsbevis. Hvis en borger er ansatt, vil han i alle fall måtte ta bevis på overskudd på jobb. Med en liten lønn kan du supplere dokumentet med en kvittering fra banken eller et sponsorbrev for å være garantert å åpne visum.

Registrering av ansettelsesbevis for forskjellige EU-land

Statene i EU har ulike krav for registrering av inntektsbevis. For eksempel:

1. Storbritannia krever at dokumentet er oversatt til engelsk. Det er også nødvendig å supplere den med en sertifisert fotokopi av arbeidsboken;
2. For visum til Frankrike kreves det bevis på inntekt på det nasjonale språket. Det som kreves er et sertifikat, ikke et 2-NDFL-skjema;
3. Hver måned er inntekt nok for et gresk visum fra 15 000 rubler, og for å få tillatelse til Amerika, kreves en minimumslønn på 30 000 rubler;
4. Det tyske konsulatet krever et sertifikat på tysk og dets skanning (foto av høy kvalitet);
5. For å komme inn i Finland er det ikke nødvendig med et sertifikat, det er nok å angi informasjon om arbeidsgiveren i søknadsskjemaet. Men du må fortsatt overlevere de biometriske dataene;
6. Delegasjoner i Danmark tar økonomisk sikkerhet svært alvorlig. Søkerens inntekt for godkjenning av tillatelsen må være minst 500 euro. Arbeidsbeviset er også supplert med en kontoutskrift attestert av kassasjon.

Bevis på økonomisk uavhengighet - en ekstremt viktig prosedyre for visumgodkjenning. Personer med høy lønn er mer sannsynlig å åpne Schengen enn søkere med lav lønn. Men sistnevnte kan med hell få visum ved å supplere sertifikatet med en kontoutskrift.