Arbeid i Latvia: yrker, prosedyre, funksjoner

Republikken Latvia er i dag nummer to når det gjelder økonomisk utvikling i regionen, er en del av Schengen-sonen, EU og NATO og tiltrekker seg med sin progressivitet og europeiske atmosfære. Og selv om arbeid i Latvia ikke er sluttmålet for de fleste arbeidsinnvandrere, fungerer det som et godt springbrett for å bevege seg videre inn i Europa.

Hvorfor migranter velger å jobbe i Latvia

Den største fordelen med å få jobb i den baltiske staten er å tilhøre det europeiske fellesskapet. Men for å kunne komme inn på det europeiske arbeidsmarkedet er det nødvendig å gå gjennom visse stadier av legalisering.

Ikke glem at levestandarden og lønnen i Latvia er lavere enn i vesteuropeiske land. Arbeidsledigheten er fortsatt høy, noe som betyr at kandidatene vil møte stor konkurranse.

Men republikken har mange fordeler når det gjelder sysselsetting for russere:

• bor i et land med et rent miljø (mange miljøvernprogrammer utvikles her);
• muligheten til å finne en jobb i andre europeiske land etter å ha fått permanent oppholdstillatelse;
• muligheten til å oppholde seg i Schengen uten visum i 90 dager i hvert halvår;
• takket være den statlige politikken rettet mot å tiltrekke investorer, har arbeidsmarkedet gode vekstutsikter, og dette lover etterspørselen etter høyt kvalifiserte ansatte;
• lave skattesatser;
• rimelig, men høykvalitets mat;
• relativt lave boligpriser;
• nærhet til RF.

Dette inkluderer også et mildt klima, et stort antall feriesteder og vakker natur.

Liste over etterspurte yrker

Den mest gunstige situasjonen med ledige stillinger er i Riga. Hovedstaden er landets forretnings- og finanssentrum. De som ønsker å finne arbeid med høyere lønn bør umiddelbart satse på denne regionen. Daugavpils, Jurmala, Jelgava, Liepaja er også egnet for søkere.

Når du søker etter ledige jobber, er det nødvendig å ta hensyn til detaljene i regionen. Arbeid i Riga er mer egnet for personer med høyere utdanning, arbeidserfaring og kunnskap om minst to fremmedspråk.

Her er etterspurt:

• ledere;
• IT-spesialister;
• ingeniører;
• forsikringsselskaper;
• finansmenn.

Det vil ikke være problemer med ansettelse for sikkerhetsvakter, selgere, frisører og mestere i skjønnhetssalonger, samt renholdere, kasserere, mekanikere, arbeidere, internasjonale lastebilførere.

Interesserte kan velge å jobbe på turnus. Slik jobber for eksempel tømmerhoggere. De fleste av disse yrkene passer for de som er interessert i å jobbe i Latvia uten å kunne det latviske språket.

I feriestedsregioner legges det mer vekt på ansatte i servicenæringen:

• servitører;
• kokker;
• animatører;
• bærer;
• oppvaskmaskiner;
• administratorer.

Utenlandske kvinner er lett ansatt som hushjelper på hoteller, hushjelper og sykepleiere. Jenter med kunnskaper i fremmedspråk kan søke ledig stilling som sekretær, assisterende leder. Stort sett er ufaglært arbeidskraft tilgjengelig uten arbeidserfaring.

Krav til kandidater og arbeidsforhold

Arbeidsmarkedet i Latvia kjennetegnes ikke av en rekke tilbud. De fleste sjansene for å finne en jobb er med:

• de som kan kombinere flere spesialiteter samtidig, eller for eksempel har en ingeniørutdanning og snakker engelsk flytende;
• selgere av et bredt spekter. Samtidig er det ikke bare evnen til å jobbe med én varegruppe som settes pris på, men talentet til å selge alt man skal jobbe med;
• programmerere med enestående evner (forresten, det vil sies at IT-teknologimarkedet er underutviklet her, og derfor er det ingen spesiell konkurranse);
• kriseledere som vet hvordan de skal styre et selskap i ethvert økonomisk miljø.

En utenlandsk statsborger kan bare jobbe i et latvisk selskap hvis han har et nasjonalt visum i kategori D, på grunnlag av hvilket en oppholdstillatelse ble utstedt. De fleste kandidater vil også trenge arbeidstillatelse.

Studenter har også lov til å jobbe i Latvia, men ikke mer enn 20 timer i uken (standard arbeidstid betyr 40 arbeidstimer).

Lengden på arbeidsdagen avhenger av bransje. De som jobber 12 timer om dagen, følger vanligvis en flytende timeplan (to dager etter to) eller en daglig diett.

Boligarbeid er ikke et hyppig alternativ, men du kan finne det. Vanligvis tilbys det av de som rekrutterer folk på rotasjonsbasis, samt mange sanatorier og feriesteder. Dersom arbeidstakeren er av særlig interesse for bedriften, kan hans arbeidsavtale utarbeides under hensyntagen til betaling for bolig fra arbeidsgiver. Men det er ekstremt vanskelig å finne et slikt alternativ.

Metoder for jobbsøking

Den enkleste måten vil være for de som vet nøyaktig hvilken stilling og i hvilket selskap de ønsker å jobbe. I dette tilfellet trenger du bare å sende din CV og vente på svar. Men forventningen vil være berettiget dersom kandidatens evner og firmaets krav har blitt matchet riktig.

En av måtene å finne en passende ledig stilling på er Internett. Her er noen populære jobbsøkesider:

• cv.lv - har en russiskspråklig versjon, tilbyr å sortere tilbud etter ulike kriterier. Her kan du finne ut hvilke bedrifter som er mest populære på det latviske arbeidsmarkedet, samt se på listen over ledige stillinger med høyest lønn;
• ss.com - praktisk ved at alle ledige stillinger er fordelt etter retning. Det er en russiskspråklig side;
• carreerjet.com er en internasjonal ressurs hvor du kan finne tilbud i forskjellige regioner i landet, og sette kriterier som arbeidsplan, fokus og godtgjørelse.

Ikke overse avisannonser heller. De beste stedene å søke er Baltic Times og Dienas Business. Noe hjelp kan gis av jobbsenteret, fora og grupper i sosiale nettverk. De to siste kildene er også rike på anmeldelser og nyttige tips.

Hvis du ikke finner jobb i Latvia på egen hånd, kan du kontakte mellommenn. Men det er bedre å velge pålitelige firmaer med et godt rykte, for eksempel:

• CV-Market – eksisterer siden 2003, er kjent i 5 europeiske land, utfører rekruttering av høy kvalitet til store selskaper.
• CV-lv – grunnlagt i Estland i 1996, gikk inn på det latviske markedet i 1999, eier en Internettressurs for valg av jobber og personell.

Hvordan få jobb i et latvisk selskap

Det er klare krav for å ansette utenlandske statsborgere. Til å begynne med må kandidaten finne en arbeidsgiver, få tillatelse, nasjonalt visum og søke om oppholdstillatelse.

Arbeidsgiveren vil varsle Statens arbeidskontor i Latvia om at det er nødvendig å ansette en ikke-statsborger i republikken. Avdelingen vil sjekke om det er kandidater til denne stillingen blant lokalbefolkningen. Verifisering er ikke nødvendig når det gjelder:

• de som er engasjert i kreativitet: skuespillere, komponister, dansere;
• trenere og profesjonelle idrettsutøvere;
• innehavere av "Blue Card";
• universitetslærere;
• forretningsmenn;
• de som organiserer kreative arrangementer eller sportskonkurranser;
• eksperter som arbeider på grunnlag av internasjonale avtaler.

Etter at søknaden er godkjent, skal arbeidstaker sende en invitasjon til den potensielle arbeidstakeren. Tidligere skal dette dokumentet være sertifisert av innenriksdepartementet. Først da kan den ansatte fortsette med visumforespørselen.

Umiddelbart etter å ha krysset den latviske grensen, må du søke om midlertidig oppholdstillatelse. Den vil bli utstedt for et år.

Det er svært viktig at migranten ikke blir sagt opp fra denne virksomheten under hele oppholdstillatelsen. Ellers vil grunnlaget for migrering gå tapt.

Og for at arbeidstillatelsen skal forbli gyldig, må du jobbe i samme firma, eller du må motta et nytt dokument.

Hvilke dokumenter vil være nødvendig

På hvert trinn må du gi et visst sett med papirer. Ved søknad om visum og oppholdstillatelse vil det være omtrent det samme. Det er viktig å ta hensyn til at alle dokumenter som er utarbeidet på et fremmedspråk, må oversettes til latvisk og sertifiseres av en notarius.

Arbeidskontrakt

En arbeidskontrakt i republikken Latvia signeres uten feil av begge parter - arbeidsgiveren og arbeidstakeren. Alle samarbeidsvilkår forhandles skriftlig.

Dette skjer før søknad om arbeidsvisum og oppholdstillatelse er innlevert. Ved henvendelse til konsulatet må kandidaten allerede ha kopi av slik avtale.

Dokumentets gyldighetsperiode er oftest ikke foreskrevet. Unntaket er sesong- og midlertidige ansettelser, praksisplasser og lønnet sosialt arbeid.

Kontrakten skal inneholde følgende informasjon:

• informasjon om den ansatte;
• arbeidsgiverdata;
• arbeidssted;
• yrke;
• lønn;
• antall arbeidstimer i en uke;
• lenker til nødvendige deler av selskapets tariffavtale som tar opp ansettelsesspørsmål.

Et dokument er utarbeidet i 2 eksemplarer. For å bekrefte kvalifikasjoner, vil en ansatt trenge et diplom for utdanning og en kopi av en arbeidsbok med oversettelse og notarisering.

Arbeidstillatelse

Arbeidstillatelser i Latvia utstedes av Office of Citizenship and Migration Affairs. Et slikt dokument gir en utenlandsk statsborger rett til å jobbe bare i et bestemt selskap. For tillatelse utarbeides en elektronisk kopi som oppbevares av avdelingen.

Arbeidstillatelsen kan ikke forlenges. Etter utløpet må du motta en ny.

Følgende er ikke påkrevd for å sende inn en forespørsel om utstedelse av et dokument:

• slektninger (ektefeller, barn, foreldre) til latviske statsborgere eller de som allerede har fått permanent opphold;
• borgere eller eiere av permanent opphold i EU og deres familiemedlemmer;
• personer med en spesiell status (for eksempel ansatte ved diplomatiske oppdrag og internasjonale organisasjoner akkreditert i republikken);
• statsløse, ofre for menneskehandel, flyktninger, asylsøkere.

Fornyelsen av arbeidstillatelsen foretas av arbeidsgiveren. Dette må gjøres før utløpet av det forrige dokumentet, ellers vil den ansatte bli tvunget til å forlate landet.

Nasjonalt visum

For å kunne bo i landet i mer enn tre måneder, må du få et arbeidsvisum til Latvia. Du kan sende inn dokumenter til republikkens konsulat i hjemlandet ditt. For å gjøre dette må du forberede:

1. Utenlandsk pass med ren spredning og uutløpt gyldighetsperiode. Det er viktig å vite at selv om søkeren har et biometrisk pass og bor i en stat som Latvia har visumfrie forhold til, vil det fortsatt være nødvendig å søke om et kategori D-visum.
2. Sivilt pass med kopi av hovedsiden og registrering.
3. Visumsøknad.
4. Foto 35 x 45 mm.
5. Finansielle garantier (430 euro for 1 måned).
6. Forsikring.
7. Dokumenter som bekrefter formålet med besøket (invitasjon fra arbeidsgiver, kopi av arbeidsavtalen).
8. Kvittering for betaling av gebyr (60 euro).
9. Bekreftelse på tilgjengeligheten av bolig (egen eller leid).

Det vil ta ca. 15 kalenderdager å gjennomgå forespørselen. I noen tilfeller forlenges denne perioden opp til 30 dager, i unntakstilfeller - opptil 60 dager.

Funksjoner ved å rekruttere CIS-innbyggere

Arbeid for ukrainere i Latvia, borgere av den russiske føderasjonen og andre CIS-stater er tilgjengelig på samme måte som for europeere. Men rekkefølgen på registreringen deres er noe annerledes. For ansettelse trenger du:

1. Kategori D visum.
2. Arbeidstillatelse.
3. En avtale med arbeidsgiver som skal indikere at godtgjørelsen til den fremtidige arbeidstakeren ikke skal være mindre enn gjennomsnittlig månedslønn registrert i det siste året.
4. Helseattest og forsikring.
5. Oppholdstillatelse og registrering på bosted.

Samtidig kan borgere fra EU, Island, Liechtenstein, Sveits og Norge krysse den latviske grensen på grunnlag av sitt biometriske pass uten visum og registrerer seg ikke en gang i 183 dager etter innreise.

For hviterussere og andre innbyggere i CIS er et konkurransedyktig utvalg obligatorisk, der preferanse alltid gis til lokale innbyggere.

Ansettelsesbedriften er ikke forpliktet til å varsle arbeidssenteret om ansettelse av en EU-borger. Han trenger heller ikke arbeidstillatelse.

Når det gjelder oppholdstillatelsen, får europeere først et EU-borgerbevis, gyldig i 5 år, og deretter permanent oppholdstillatelse.

For innbyggere i Usbekistan, Russland, Ukraina og andre land i det post-sovjetiske rommet, gis først en midlertidig oppholdstillatelse, som krever en årlig forlengelse, og etter 5 år - en permanent oppholdstillatelse (med forbehold om å bestå statseksamen for kunnskap om det latviske språket).

Lønnsnivå

Lønn i Latvia avhenger av yrke, industri, arbeidserfaring, region og til og med lokalitet. Det høyeste lønnsnivået er i Riga og Jurmala. Her kan du regne med 1.100-1.200 euro per måned.

Generelt var minimumslønnen i Latvia i 2021 fastsatt til 430 euro (eksklusive skatter).

Etter yrke ble dataene fordelt som følger (informasjon er angitt per måned, i euro):

• administrative arbeidere - 500-600;
• sekretærer / funksjonærer / kontorsjefer / assisterende ledere - 550-800;
• jobber som sjåfør i Latvia - 750-900, internasjonale tjenestemenn kan tjene opptil 1300 euro;
• programmerere med over 5 års erfaring - 2000-2500;
• advokater - 1000-1200;
• gartnere - 400-500;
• pakkere - 400-550;
• kasserer - 350-400.

Tatt i betraktning at kostnadene for basisvarer og tjenester i landet heller ikke er for høye, kan vi si at selv minstelønnen vil være nok til å dekke kostnadene. Levelønnen i republikken er satt på nivå med minstelønnen.

Noen yrker er timelønnet, for eksempel i byggebransjen. Prisen kan variere fra 4 til 4,5 euro per time.

Skattesystemet

Skattene i Latvia er fortsatt blant de laveste i Europa. Og selv om regjeringen de siste årene på alle mulige måter har forsøkt å harmonisere landets finanssystem med kravene i eurosonen, har landets økonomi ennå ikke styrket seg etter finanskrisen i 2008. For å sikre veksten utvikler myndighetene kontinuerlig lojalitetsprogrammer for gründere.

Inntektsskatt i Latvia betales av alle innbyggere uten unntak. Dette påvirkes ikke av verken opprinnelsesland eller inntektsnivå. Det må betales skatt på følgende typer overskudd:

• lønn;
• profesjonell eller økonomisk aktivitet;
• annen inntekt gitt av statens lover.

For enkeltpersoner er lønnsskatten 20-23% (avhengig av inntektsnivå), kapitalgevinst - 15%, utbytte - 10%.

Innvandring for forretningsmenn

Bedriftsorganisasjon kan også bli grunnlaget for immigrasjon til Latvia. For å gjøre dette kan du åpne ditt eget selskap eller investere i et eksisterende.

Prosedyren for å få oppholdstillatelse vil være den samme som for ansatte, men ett av vilkårene må være oppfylt:

• kjøpe eiendom for 250 tusen euro;
• å anskaffe en virksomhet i Latvia eller opprette en ny ved å investere i selskapet fra 360 tusen euro og årlig betale fra 28 tusen euro til statskassen som skatt;
• åpne et innskudd i en latvisk bank, på kontoen som det må være minst 286 tusen euro.

Etter 5 år vil en forretningsmann kunne søke om permanent oppholdstillatelse, og etter ytterligere 5 år - om statsborgerskap.I henhold til de siste endringene i loven, for forlengelse av en midlertidig oppholdstillatelse i 5 år, må du betale 5 tusen euro (1 tusen per år eller hele beløpet på en gang, men uten rabatt).

Hva fører ulovlig ansettelse til?

Personer som risikerer å finne jobb uten tillatelse og gå gjennom alle stadier av legalisering, må være forberedt på visse straffer. Latviske myndigheter har utviklet en hel rekke lover som gir straffer av varierende strenghet.

Hvis overtredelsen registreres for første gang, risikerer innvandreren en bot på 100 til 700 euro. Handlingene til arbeidsgiveren, som må betale en bot på 2000 euro, vil heller ikke gå ustraffet.

Dersom loven brytes igjen, vil det bli satt inn strengere tiltak. Spesielt står migranten overfor en bot, kansellering av dokumentene hans utstedt i Latvia, utvisning fra landet og et forbud mot senere innreise.

Ikke glem at informasjon om brudd på migrasjonslovgivningen legges inn i EUs Unified Information System. Dette betyr at en utlending i fremtiden kan ha vanskeligheter med å få visum også i andre land.

Når det gjelder arbeidsgiveren, kan det i tillegg til administrativt ansvar pålegges ham straffeansvar.

Det skal bemerkes at dersom en utenlandsk statsborger fikk arbeidstillatelse ved en virksomhet, og senere sluttet og fikk jobb i en annen, anses dette alternativet også som ulovlig arbeid.

Utfall

Å søke til et latvisk selskap er en av grunnene for immigrasjon til denne baltiske staten. Men for å gjennomføre planene sine, må innbyggere i CIS få en spesiell tillatelse til å utføre arbeidsaktiviteter.

Prosessen starter med å søke etter en arbeidsgiver som trenger å holde en konkurranse blant lokale innbyggere, sende inn en søknad til Arbeidssenteret og få en tillatelse, som må attesteres av landets innenriksdepartement.

Etter å ha samlet den nødvendige pakken med dokumenter og åpnet et nasjonalt visum, kan en utlending reise inn i Latvia og søke om midlertidig oppholdstillatelse.