Gjennomsnittlig lønn i Estland

Av alle de baltiske landene tiltrekker Estland oftest oppmerksomheten til investorer, turister og folk som ønsker å gå på jobb. Estlands attraktivitet er forbundet med trygghet i livet, god økologi, sosial trygghet og en ganske høy levestandard.

Økonomisk situasjon

Den estiske økonomien har utviklet seg jevnt de siste årene. Etter landets tiltredelse til EU har det vært en konstant økning i innbyggernes velvære. Det negative ved å bli medlem av EU var utflyttingen av den funksjonsfriske befolkningen. Dette førte til mangel på arbeidskraft i en rekke bransjer, spesielt innen produksjon, bygg og anlegg og landbruk. Innvandrere fra nabolandene er aktivt involvert i de frigjorte jobbene. Gjennomsnittlig lønn i 2021 nådd 1242 €.

Lønn per måned etter yrke i 2021

De høyeste indikatorene for gjennomsnittlig lønn ble registrert blant tjenestemenn, så vel som innen informasjonsteknologi og finanssektoren. De minste er innen handel og tjenester.

Minimum

Fra 1. januar 2018 økte beløpet på minste månedslønn fra 470 til 500 euro... Minste timelønn er 2.97 €.

Gjennomsnitt

Månedsfortjenesten svinger avhengig av yrke. Så i første kvartal 2021 var det før skatt:

For sesongarbeidere svingte timelønningene fra 2,97 til 18 €.

Det er et betydelig gap i lønnen til menn og kvinner, når den 25%.

Gjennomsnittlig start

Startlønnsnivået avhenger av kvalifikasjonene som kreves for å fullføre det. Jo mer komplekse faglige ansvar og jo lengre tid det tar å mestre dem, jo ​​større er gapet mellom gjennomsnitts- og startlønn. Det kan nå 20% under praksisperioden. Som oftest møter nyutdannede ved utdanningsinstitusjoner og nykommere uten arbeidserfaring problemene knyttet til lave etableringsgebyrer.

Maksimum

Det er ingen offisielt godkjente lønnsgrenser. Månedlig inntekt over 2250 euro i hovedstaden, og over 1600-1800 for Tartu og andre byer i landet anses den som høy.

Betaling for arbeidskraft i ulike fylker

Nesten en tredjedel av Estlands befolkning er konsentrert i Tallinn, hvor offentlige organer og kontorer til ledende kommersielle foretak er lokalisert. Dette førte til et betydelig gap i gjennomsnittslønnen i hovedstaden og dens forsteder fra resten av landet. Så i 2019 var det det 1353 euro.

Den neste byen når det gjelder lønn er Tartu, hvor innbyggerne i gjennomsnitt tjener 1215 euro.

Den mest beskjedne inntekten fikk innbyggerne i Saremaa, Jõgevamaa og Põlvamaa fylker, som utgjorde 880-900 euro.

Lønnsavgifter

Flere typer skattebetalinger holdes tilbake fra lønn i Estland:

• Inntektsskatt.
• Arbeidsledighetsforsikring.
• Pensjonsinnskudd.

Det trekkes kun inntektsskatt i lønnen til ikke-bosatte ansatte med 21%... Dersom en slik ansatt arbeider under en kontrakt utenfor Estland, foretas ikke dette fradraget.

Inntektsskatt

Personskattesatsen er 20%... Men fra 1. januar 2018 er det etablert et fribeløp som er opp til 500 euro for de hvis lønn ikke overstiger 1200 euro... Dersom bruttolønnen (før skatt) er større 1200 euromen når ikke 2100, reduseres det ikke-skattepliktige minimum med koeffisienten - til 14%.

For å beregne størrelsen på det ikke-skattepliktige minimumet kan du bruke formelen 500-500 / 900 * (X - 1200), hvor X er beløpet for månedslønn.

Hvis månedslønnen er høyere 2100 EUR- skatten betales av hele beløpet. Siden årsinntekt er tatt i betraktning, inkluderer den all bonus, feriepenger, uføretrygd.

Sosiale bidrag

Hovedskatter i Estland i 2021:

• selskapsskatt -0%;
• merverdiavgift (moms) -20%;
• sosial skattesats -33%;
• kildeskattesats -20%;
• inntektsskatt på utbytte - sats20/80;
• arbeidsledighetsskatt (arbeidstaker) -1,6%;
• arbeidsledighetsskatt (arbeidsgiver) -0,8%;
• 2. søyle akkumulert pensjonsfond -2%;
• inntektsbeløpet skattefritt fra 1. januar 2018 -500 euro / måned;
• minstelønn fra 1. januar 2018 -€ 500 brutto (eller € 2,97 per time);
• skattefrie dagpenger for tjenestereiser til utlandet -50 euro under den første 15 dager og 32 euro hver påfølgende.

For arbeidstakere er a-kassepremien 1,6% fra lønnsbeløpet. Ikke-bosatte arbeidstakere er unntatt fra det.

Pensjonsinnskudd for innbyggere i Estland er satt til 2% fra månedlig inntekt.

Forholdet mellom lønn og kostnad

For å forstå levestandarden som en jobb i Estland kan gi, bør man ta hensyn til de viktigste kostnadspostene:

• utleie av eiendom;
• felles betalinger;
• ernæring;
• reise.

Utleie av eiendom

I hovedstaden er leieprisen:

• Ettromsleilighet - 330–470€.
• 2-roms leilighet - 440–625€.
• 3-roms leilighet - 550–780€.

Leieboliger i Tartu og andre byer vil bli betydelig lavere - 250-300 euro.

Fellesbetalinger

Mengden av betalinger endres avhengig av sesong. Om vinteren vil utbetalingene være høyere på grunn av varmeregninger. I gjennomsnitt, om vinteren for en ettromsleilighet der to personer bor, må du betale 100 euro.

Ernæring

Utgifter til mat er den utgiftsposten som i størst grad avhenger av personlige preferanser. Men i gjennomsnitt er månedlige matkostnader ca 200 euro.

• kjøtt - 4,5–8€;
• ost - 6–9€;
• melk -0,6-0,7€;
• egg -1 € / des.;
• epler - 1€;
• potet - 0,5€;
• øl - 1-1,5€.

Reise

Å vedlikeholde en personlig bil i Estland er ganske dyrt på grunn av de høye kostnadene for bensin og parkering.

Priser for offentlig transport - ca 2 euro, til innehavere av et student- eller skolekort - 50% rabatt.

Arbeidsledighetsprosent

Arbeidsledigheten i Estland er lavere enn i andre baltiske land. Landsgjennomsnittet overstiger ikke 5%... Men i noen byer, for eksempel i Narva, når den 7–8%.

Å vaske ut befolkningen i arbeidsfør alder som forlater for å jobbe i EU åpner muligheter for besøkende arbeidere. De mest etterspurte er fagarbeidere, programmerere, leger.

Gjennomsnittslønnen i Estland er EUR ved begynnelsen av 2021. Denne indikatoren forventes å vokse. De høyeste lønningene betales til innbyggere i Tallinn, de laveste - til innbyggere i Saremaa, Jõgevamaa og Põlvamaa. Den høyeste betalingen for arbeidet til programmerere, finansarbeidere. De laveste inntektene er innen handel og tjenester.